Les erreurs à éviter quand on cherche une alternance

La rentrée approche et le stress augmente quand il s’agit de trouver une alternance… Mais pas de panique, si vous avez trouvé votre formation, il y a encore beaucoup d’opportunités de recrutement en septembre ! Il suffit de savoir comment bien chercher. Voici quelques erreurs à éviter et la marche à suivre pour mettre toutes les chances de son côté !

Erreur n°1 : Envoyer le même  CV et la même lettre partout

  • Adapter son CV à chaque offre

Si on postule à des postes divers, il est essentiel d’avoir un CV différent pour chaque type de poste, le CV doit être adapté à la recherche, notamment les compétences et qualités mentionnées. Celles-ci doivent être en concordance avec le poste recherché. Si le candidat a eu beaucoup d’expériences variées, il est recommandé de sélectionner les expériences les plus pertinentes en fonction du poste recherché.

  • Personnaliser ses candidatures

Il est essentiel de personnaliser ses candidatures pour se démarquer. Cela passe d’abord par une lettre de motivation personnalisée à l’entreprise avec une motivation adaptée aux enjeux du poste. Cela peut se faire facilement avec des informations trouvées sur leur site internet : valeurs, missions qui vous plaisent, etc.

Erreur n°2 : Négliger les candidatures spontanées

  • Pourquoi elles fonctionnent ?

Beaucoup d’entreprises ne publient pas toutes leurs offres en ligne. En envoyant une candidature spontanée, on peut arriver au bon moment : juste avant qu’un poste ne soit diffusé. C’est aussi une manière de montrer sa motivation et être considéré comme une prise d’initiative pouvant plaire aux recruteurs.

  • Comment les réussir

Une bonne candidature spontanée doit être ciblée. Cela veut dire : identifier l’entreprise, comprendre son secteur et expliquer en quoi on peut lui être utile. Un mail clair, accompagné d’un CV adapté, suffit. Si c’est possible, déposer son CV directement en entreprise peut aussi faire la différence.

Erreur n°3 : Arriver non préparé en entretien

  •  Les questions classiques à anticiper

Un entretien n’est pas un examen, mais il faut tout de même se préparer. Parmi les questions les plus fréquentes : “Parlez-moi de vous”, “Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?”, “Quelles sont vos qualités et vos défauts ?”. Préparer quelques réponses simples et sincères permet d’éviter le stress le jour J.

  • L’importance de la posture et de la confiance

Au-delà des mots, le recruteur observe aussi l’attitude : arriver à l’heure, sourire, regarder son interlocuteur dans les yeux, éviter les bras croisés. C’est  aussi le moment de montrer son sérieux : prendre un carnet pour prendre quelques notes pendant l’entretien et avoir préparé des questions pour les poser au recruteur en fin d’entretien.

Erreur n°4 : Attendre qu’on les contacte

  • Relancer les recruteurs

Envoyer une candidature et attendre n’est pas suffisant. Il faut prendre le temps de relancer poliment après une semaine, par mail ou par téléphone, montrant qu’on a réellement envie du poste. C’est aussi le signe d’une bonne organisation et d’une détermination que d’autres candidats n’ont pas forcément.

  • Multiplier les canaux de recherche

Il ne faut pas se limiter à une seule plateforme : utiliser Pôle emploi, Indeed, LinkedIn, mais aussi les sites d’entreprises, les candidatures spontanées et le réseau personnel (amis, famille, anciens profs).

Conclusion

Chercher une alternance demande du temps et de l’énergie, mais c’est aussi une expérience qui apprend beaucoup sur soi-même. En évitant ces erreurs courantes — candidatures trop générales, absence de préparation, manque de suivi —, on augmente considérablement ses chances de réussite. Quoi qu’il arrive, à Schola Nova, votre chargé.e d’accompagnement est là pour vous aider !

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FAQ – Recherche d’alternance

1. Quand faut-il commencer sa recherche d’alternance ?
L’idéal est de commencer dès le printemps, mais il est toujours possible de trouver en septembre. Beaucoup d’entreprises recrutent encore au moment de la rentrée.

2. Faut-il envoyer des candidatures spontanées ?
Oui ! Les candidatures spontanées permettent de se démarquer et d’arriver avant la diffusion d’une offre. Elles montrent motivation et initiative.

3. Comment se préparer à un entretien d’alternance ?
Préparez vos réponses aux questions classiques (présentation, motivations, qualités/défauts) et soignez votre posture : ponctualité, regard, sourire et confiance.

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