Apprentissage

Bénéficiaires
• Jeunes de 16 à 29 ans (à partir de 15 ans sous certaines conditions et au-delà de 29 ans dans certains cas).
• Sans limite d’âge :
– travailleurs handicapés,
– personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou du titre objet du contrat,
– sportifs de haut niveau figurant sur la liste ministérielle.

A noter : La limite d’âge est portée à 35 ans lorsque le contrat d’apprentissage fait suite à un précédent contrat et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu, ou lorsque le précédent contrat a été rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci.

Rémunérations
Les rémunérations minimales du contrat d’apprentissage sont fixées en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il est plus favorable et dépendent de l’âge de l’apprenti :

Professionnalisation

Bénéficiaires
• Jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter sa formation initiale.
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
• Bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH).
• Anciens bénéficiaires de contrats aidés particulièrement d’un Contrat unique d’insertion (CUI).
• Travailleurs handicapés remplissant l’une des conditions citées ci-dessus.

Rémunérations
Les rémunérations minimales du contrat de professionnalisation sont fixées en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il est plus favorable et dépendent de l’âge de l’apprenti :

* Sont notamment concernés par ce niveau de rémunération minimale, les titulaires du baccalauréat général.