Bénéficiaires
• Jeunes de 16 à 29 ans (à partir de 15 ans sous certaines conditions et au-delà de 29 ans dans certains cas).
• Sans limite d’âge :
– travailleurs handicapés,
– personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou du titre objet du contrat,
– sportifs de haut niveau figurant sur la liste ministérielle.
A noter : La limite d’âge est portée à 35 ans lorsque le contrat d’apprentissage fait suite à un précédent contrat et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu, ou lorsque le précédent contrat a été rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci.
Rémunérations
Les rémunérations minimales du contrat d’apprentissage sont fixées en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il est plus favorable et dépendent de l’âge de l’apprenti :