La formation

Programme en partenariat avec notre école partenaire IMC

En alternance sur 2 ans, ce cursus métier permet à ses participants d’apprendre à devenir des collaborateurs de premier plan et de seconder efficacement le dirigeant d’une PME.
Polyvalent, il doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches telles que l’organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l’action commerciale…

Le rythme d’alternance est de 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise.

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Prérequis


Cette formation s’adresse à des titulaires de :
– Bac professionnel STMG (toutes spécialités confondues),
– Bac professionnel Gestion-Administration, ou
– Bac Général (L, ES).

Qualités personnelles


Quelques traits de caractère (non exhaustifs !) :
– Rigueur, sens de l’organisation, bonne culture générale,
– Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
– Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale.

Poursuite d'études


Licence professionnelle Administration du Personnel ou Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines,
Licence professionnelle Pratique Juridique de l’Entreprise,
Licence professionnelle Assistant(e) export PME-PMI,
– Titres RNCP de niveau II Commerce / Vente / Marketing.

Perspectives


À court terme : fonctions support dans les ressources humaines, assistant(e) commercial(e)

À moyen terme : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de gestion en ressources humaines, commercial(e)

Programme

Matières professionnelles

Gestion de la Relation Client
  • Recherche de clientèle et contact

  • Administration des ventes

  • Maintien et développement de la relation avec la clientèle

Gestion de la relation avec les fournisseurs
  • Recherche et choix des fournisseurs

  • Achat de biens et prestations de services

  • Suivi des achats

Gestion et développement des Ressources humaines
  • Gestion administrative du personnel

Organisation et planification des activités
  • Organisation et amélioration du travail administratif

  • Organisation des activités

  • Participation à une organisation de travail collaboratif

Gestion des ressources
  • Participation à la gestion des immobilisations

  • Participation à la gestion des ressources financières

  • Gestion de l’information

Pérennisation de l’entreprise
  • Participation à la démarche qualité

  • Participation à la gestion des connaissances

  • Participation au contrôle de gestion

  • Participation au développement commercial national ou international

  • Participation au diagnostic et à l’élaboration d’un plan de reprise

Gestion du risque
  • Participation à la gestion des risques informatiques

  • Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail

  • Participation à la protection des personnes, des biens et des droits

  • Participation à la gestion des risques financiers

  • Participation à la gestion des risques environnementaux

Communication globale
  • Communication interne

  • Communication externe

Gestion du système d’information et utilisation de logiciels
  • Entretien d’évaluation, tests de niveau de connaissance, d’aptitude et de personnalité

  • Evaluation des compétences acquises sous forme de contrôles continus

Matières générales

Culture économique, juridique et managériale
  • Les acteurs de la vie économique et sociale, et leurs comportements

  • La monnaie et le financement de l’économie

  • Les relations économiques internationales, développement et croissance

  • Typologies et fonctionnement des entreprises. Structures juridiques des entreprises

  • Le système d’information et de décision dans l’entreprise

  • Entreprises et sociétés : relations sociales, entreprise et intérêt général.

  • La cadre de la vie juridique et ses acteurs.

  • Les droits et les biens, les sources des obligations.

Culture générale et expression
  • Maîtrise des techniques d’expression écrite (vocabulaire, syntaxe)

  • Entraînement à l’analyse et la synthèse à partir de textes d’actualité

  • Rédaction de lettres, rapports, compte-rendus ou notes.

Langue vivante (anglais)

Envie d’en savoir plus ?

Des informations supplémentaires sont disponibles sur nos modalités d’inscription ou encore sur la participation à une de nos prochaines réunions d’information en cliquant sur les liens ci-dessous :

Nos modalités d'inscription