Monter en compétences

Suivre une formation en alternance

Faire le choix de l’alternance, c’est :
– Monter en compétences personnelles et professionnelles en alliant théorique et pratique,
– S’intégrer dans une entreprise grâce à l’appropriation de ses valeurs et ses méthodes de travail,
Donner du sens à son parcours.

Les différents contrats d’alternance

Apprentissage

Bénéficiaires
• Jeunes de 16 à 29 ans (à partir de 15 ans sous certaines conditions et au-delà de 29 ans dans certains cas).
• Sans limite d’âge :
– travailleurs handicapés,
– personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou du titre objet du contrat,
– sportifs de haut niveau figurant sur la liste ministérielle.

A noter : La limite d’âge est portée à 35 ans lorsque le contrat d’apprentissage fait suite à un précédent contrat et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu, ou lorsque le précédent contrat a été rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci.

Rémunérations
Les rémunérations minimales du contrat d’apprentissage sont fixées en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il est plus favorable et dépendent de l’âge de l’apprenti :

Année du contrat
– 18 ans
18-20 ans
21-25 ans
26 ans ou plus
1ère année 27 % 43 % 53 % 100 %
2ème année 39 % 51 % 61 % 100 %
3ème année 55 % 67 % 78 % 100 %

Professionnalisation

Bénéficiaires
• Jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter sa formation initiale.
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
• Bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH).
• Anciens bénéficiaires de contrats aidés particulièrement d’un Contrat unique d’insertion (CUI).
• Travailleurs handicapés remplissant l’une des conditions citées ci-dessus.

Rémunérations
Les rémunérations minimales du contrat de professionnalisation sont fixées en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il est plus favorable et dépendent de l’âge de l’apprenti :

Année du contrat
– 21 ans
21-25 ans
26 ans ou plus
Non titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou équivalent)* 55 % 70 % 100 % SMIC ou 85 % SMC
Titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau) 65 % 80 % 100 % SMIC ou 85 % SMC

* Sont notamment concernés par ce niveau de rémunération minimale, les titulaires du baccalauréat général.

Trouver sa place

Nos offres en alternance

Informatique & Digital

Découvrir nos offres

Commerce & Gestion

Découvrir nos offres